INDEED · NETTOYAGEAVIS.FR

Avis Indeed. Votre réputation employeur.

Gestion des avis salariés, réponses aux commentaires et accompagnement dans le signalement des avis litigieux. Prenez soin de votre image auprès des candidats et de vos collaborateurs.

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AVIS SALARIÉS

Votre entreprise

★★★★★

✓ Suivi de votre image employeur

NOS SERVICES INDEED

Deux services pour votre réputation employeur.

Gestion des avis salariés ou accompagnement dans la suppression de commentaires non conformes : choisissez le service adapté à votre situation.

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Gestion des avis Indeed

Analyse des avis salariés, préparation des réponses, suivi des commentaires et accompagnement dans la gestion de votre e-réputation employeur.

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Suppression d'avis Indeed

Analyse des commentaires susceptibles d'enfreindre les règles d'Indeed et accompagnement dans les démarches de signalement.

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01 · GESTION DES AVIS INDEED

Gérez vos avis salariés et votre réputation sur Indeed.

Les avis publiés par les collaborateurs actuels et anciens donnent aux candidats un aperçu de l'expérience professionnelle au sein de votre entreprise.

Nous vous accompagnons dans l'analyse des commentaires, la préparation de réponses professionnelles et le suivi de votre image employeur.

✓ Analyse des avis salariés

✓ Préparation de réponses professionnelles

✓ Suivi des commentaires sensibles

✓ Accompagnement dans la gestion de votre réputation employeur

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Gestion de vos avis Indeed

01 Analyse des commentaires

02 Préparation des réponses

03 Suivi de l'image employeur

02 · SUPPRESSION D'AVIS INDEED

Signaler un avis Indeed qui enfreint les règles de la plateforme.

Un avis critique ne constitue pas automatiquement une violation des règles. En revanche, certains contenus peuvent faire l'objet d'un signalement lorsqu'ils ne respectent pas les directives d'Indeed.

Nous examinons les commentaires concernés, identifions les motifs de signalement pertinents et vous accompagnons dans les démarches disponibles.

Indeed reste décisionnaire quant au maintien ou au retrait des avis signalés.

✓ Analyse des avis litigieux

✓ Vérification des motifs de signalement

✓ Accompagnement dans la demande de retrait

✓ Suivi du dossier

Signaler un avis Indeed ↗

Analyse d'un avis Indeed

01 Identification de l'avis

02 Vérification des règles

03 Signalement à Indeed

E-RÉPUTATION EMPLOYEUR

Les avis salariés, une composante de votre marque employeur.

Les témoignages sur les conditions de travail, le management et l'expérience professionnelle peuvent influencer la perception de votre entreprise par les candidats.

◎

Écouter les retours

Identifier les sujets récurrents dans les avis et comprendre les préoccupations exprimées par les collaborateurs.

✎

Répondre avec méthode

Apporter des réponses professionnelles, factuelles et respectueuses, sans divulguer d'informations confidentielles.

✓

Identifier les abus

Distinguer les critiques légitimes des contenus pouvant enfreindre les règles de publication d'Indeed.

SIGNALEMENT DES AVIS INDEED

Quels avis Indeed peuvent être signalés ?

Les signalements doivent être fondés sur les règles de publication d'Indeed. Voici plusieurs situations qui peuvent nécessiter un examen.

Contenu non authentique

Un avis susceptible de ne pas correspondre à une expérience réelle au sein de l'entreprise, ou publié dans des conditions contraires aux règles d'Indeed.

Propos interdits

Certains contenus discriminatoires, menaçants ou injurieux, lorsque leur publication enfreint les directives de la plateforme.

Informations confidentielles

Des commentaires divulguant des informations sensibles ou permettant d'identifier des personnes, dans des conditions contraires aux règles d'Indeed.

Avis publié sur la mauvaise entreprise

Un commentaire rattaché par erreur à la fiche d'une autre entreprise peut nécessiter une demande de correction ou de déplacement auprès d'Indeed.

Important : un avis négatif n'est pas automatiquement contraire aux règles. Indeed décide des mesures à prendre après examen du contenu signalé.

Consultez les règles officielles relatives aux avis Indeed .

NOS CONDITIONS

PAIEMENT AU RÉSULTAT.

Pour les prestations de suppression convenues au résultat, vous ne payez que si nous parvenons à faire supprimer les avis concernés.

Les prestations de gestion récurrente des avis relèvent de conditions distinctes.

Voir nos conditions ↗

QUESTIONS FRÉQUENTES

Vos questions sur les avis Indeed.

Les principales informations concernant les avis salariés et leur gestion.

Peut-on supprimer un avis Indeed négatif ?

Un avis négatif ne peut pas être supprimé uniquement parce qu'il est critique. Le signalement doit reposer sur un motif conforme aux règles d'Indeed.

Comment signaler un avis Indeed ?

Sur la fiche entreprise, identifiez l'avis concerné, sélectionnez l'option de signalement et choisissez le motif correspondant. Indeed examine ensuite le contenu.

Une entreprise peut-elle répondre aux avis salariés ?

Oui. Les représentants disposant des accès appropriés à la fiche entreprise peuvent répondre aux avis. Les réponses sont publiques et doivent respecter les règles d'Indeed.

Peut-on connaître l'identité d'un salarié ayant publié un avis ?

Les avis salariés peuvent être anonymes. Il convient de respecter la confidentialité des auteurs et de ne pas chercher à révéler leur identité par les réponses publiques.

Quel délai pour supprimer un avis Indeed ?

Les délais peuvent varier selon l'examen effectué par Indeed. Aucun retrait ni délai précis ne peut être garanti.

Comment fonctionne le paiement au résultat ?

Pour les prestations de suppression expressément convenues au résultat, la facturation intervient uniquement lorsque le retrait concerné a été obtenu, selon les modalités de votre proposition.

Besoin d'aide avec vos avis Indeed ?

Transmettez-nous les liens des avis concernés et présentez-nous votre situation. Notre équipe étudiera les démarches envisageables.

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